Các câu hỏi nên hỏi trong một cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn không chỉ là cơ hội để người quản lý tuyển dụng đánh giá bạn mà còn là cơ hội để bạn đánh giá xem liệu một vị trí đó có phù hợp và đáng mong đợi với bạn không. Vì vậy, điều quan trọng là đặt một số câu hỏi của riêng bạn. Bạn muốn biết gì về vị trí này? Công ty, Bộ phận, team nhóm, … Người đang phỏng vấn bạn có thể là sếp tương lai, đồng nghiệp của bạn?

Để giúp bạn suy nghĩ, chúng tôi đã tổng hợp một danh sách các câu hỏi chính cần hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Bạn cũng nên tùy chỉnh những câu hỏi này cho phù hợp với cơ hội cụ thể hoặc đặt những câu hỏi phù hợp cho thấy bạn có đầu tư vào vị trí và bạn đã chú ý trong suốt quá trình phỏng vấn.

Cách hỏi người phỏng vấn
Cách hỏi người phỏng vấn

Những câu hỏi hay nhất để hỏi về công việc

Đảm bảo rằng bạn có khả năng xử lý chính xác trách nhiệm hàng ngày của công việc — cả hiện tại và tương lai. Điều này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nếu bạn có cơ hội dành lấy vị trí này, và tránh cho bạn những bỡ ngỡ sau đó.

Một ngày hoặc một tuần thông thường ở vị trí này sẽ bắt đầu và kết thúc như thế nào?

Những dự án trước mắt nhất cần được giải quyết là gì?

Bạn có thể cho tôi xem ví dụ về các dự án mà tôi sẽ thực hiện nếu đậu phỏng vấn?

Những kỹ năng và kinh nghiệm bạn đang tìm kiếm ở một ứng viên lý tưởng là gì?

Những kĩ năng và tính cách cần có để thực sự thành công ở vị trí này?

Xem Thêm:  Làm thế nào để vượt qua nỗi sợ hãi nói chuyện trước đám đông

Team hiện tại đang thiếu những kỹ năng nào mà công ty đang tìm kiếm bằng việc tuyển dụng mới?

Những thách thức lớn nhất mà một người ở vị trí này sẽ phải đối mặt là gì?

Đây là một vai trò mới hay tôi sẽ tiếp quản từ một nhân viên sắp nghỉ việc?

Vị trí này đóng góp như thế nào cho tổng thể công ty?

Bạn có mong đợi những trách nhiệm chính của vị trí này sẽ thay đổi trong sáu tháng đến một năm tới không?

Các câu hỏi hàng đầu để hỏi về đào tạo và phát triển nghề nghiệp

Hãy coi mỗi cơ hội mới không chỉ là một công việc mà còn là bước tiếp theo trên con đường thành công trong sự nghiệp của bạn. Vị trí này sẽ giúp bạn đạt được điều đó chứ?

Những cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp nào dành cho nhân viên?

Có cơ hội thăng tiến trong công ty không?

Tôi có thể đại diện cho công ty tại các hội nghị ngành không?

Những nhân viên thành công trước đây ở vị trí này đã tiến bộ đến đâu?

Những câu hỏi phổ biến để hỏi về cách đánh giá thành công của bạn

Hiểu cách người quản lý mới tiềm năng sẽ đo lường thành công của bạn là chìa khóa để hiểu phong cách quản lý của họ cũng như các ưu tiên của công ty hoặc nhóm.

Điều quan trọng nhất mà bạn muốn thấy ai đó hoàn thành trong 30, 60 và 90 ngày đầu tiên trong công việc là gì?

Kỳ vọng về hiệu suất của vị trí này trong 12 tháng đầu tiên là gì?

Quá trình đánh giá hiệu suất ở đây là gì? Tôi sẽ được xem xét chính thức bao lâu một lần?

Hiệu suất của tôi sẽ được đánh giá dựa trên những chỉ số hoặc mục tiêu nào?

Những câu hỏi thông minh để hỏi về người phỏng vấn

Đặt những câu hỏi này cho thấy rằng bạn quan tâm đến người phỏng vấn của mình với tư cách là một người — và đó là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong tương lai.

Bạn đã làm việc với công ty bao lâu rồi?

Xem Thêm:  Nhóm tính cách ENTJ có đặc điểm gì?

Vai trò của bạn có thay đổi kể từ khi bạn ở đây không?

Bạn đã làm gì trước đây?

Tại sao bạn đến công ty này?

Phần yêu thích của bạn khi làm việc ở đây là gì?

Một thách thức mà bạn thỉnh thoảng hoặc thường xuyên phải đối mặt trong công việc của mình là gì?

Bạn hào hứng nhất với phần công việc nào trong vài tháng tới?

Có sáng kiến ​​hoặc dự án sắp tới nào mà bạn đặc biệt quan tâm không?

Những câu hỏi hay nhất để hỏi về công ty

Tại sao không tìm hiểu một chút về nơi bạn có thể làm việc? Công việc không chỉ là danh sách việc cần làm hàng ngày của bạn. Bạn có thể sẽ hạnh phúc hơn với một nhà tuyển dụng chia sẻ các giá trị tương tự với bạn và đi theo hướng bạn đang làm.

Tôi đã đọc về ngày thành lập công ty, nhưng bạn có thể cho tôi biết thêm về quá trình phát triển của công ty không?

Bạn thấy công ty này sẽ đi theo hướng nào trong vài năm tới?

Bạn có thể cho tôi biết gì về sản phẩm mới hoặc kế hoạch phát triển của công ty?

Các mục tiêu hiện tại mà công ty đang tập trung vào là gì, và đội ngũ này hoạt động như thế nào để hỗ trợ đạt được những mục tiêu đó?

Điều gì khiến bạn vui mừng nhất về tương lai của công ty?

Giá trị quan trọng nhất của công ty là gì?

Làm cách nào để công ty đảm bảo duy trì các giá trị của mình?

Những câu hỏi thông minh để hỏi về team (nhóm)

Những người bạn làm việc ngày này qua ngày khác thực sự có thể tạo ra hoặc phá vỡ cuộc sống công việc của bạn. Đặt một số câu hỏi để khám phá xem đó có phải là đội phù hợp với bạn hay không.

Bạn có thể cho tôi biết về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?

Tôi sẽ hợp tác với ai nhất?

Tôi sẽ báo cáo trực tiếp với ai?

Bạn có thể cho tôi biết về các báo cáo trực tiếp của tôi không?

Điểm mạnh và thách thức lớn nhất của nhóm là gì?

Xem Thêm:  Top 9 thói quen của người thành công

Bạn có dự kiến ​​sẽ thuê thêm người trong bộ phận này trong sáu tháng tới không?

Bộ phận nào khác làm việc chặt chẽ nhất với bộ phận này và làm thế nào?

Xem thêm: Cách đối phó với sự thay đổi

Những câu hỏi sáng tạo để hỏi về văn hóa

Môi trường làm việc ở đây như thế nào — công việc thường mang tính cộng tác hơn hay độc lập hơn?

Làm thế nào để nhóm hình thành và duy trì mối quan hệ bền chặt?

Bạn có thể kể cho tôi nghe về sự kiện cuối cùng của công ty mà bạn đã làm cùng nhau không?

Truyền thống văn phòng yêu thích của công ty là gì

Bạn và nhóm thường làm gì vào bữa trưa?

Bạn đã bao giờ tổ chức các sự kiện chung với các công ty hoặc phòng ban khác chưa?

Làm việc ở đây có gì khác so với bất kỳ nơi nào khác mà bạn đã từng làm việc?

Công ty đã thay đổi như thế nào kể từ khi bạn gia nhập?

Tổ chức đã vượt qua những thách thức với công việc từ xa như thế nào?

Làm thế nào để công ty đảm bảo rằng nhân viên từ xa và nhân viên kết hợp được trao cơ hội và tiêu chuẩn giống như nhân viên tại văn phòng?

Các câu hỏi hay nhất để hỏi về các bước tiếp theo

Trước khi bạn rời đi, hãy đảm bảo rằng người phỏng vấn có tất cả thông tin họ cần và bạn hiểu rõ về những gì bạn có thể mong đợi trong tương lai.

Các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn là gì?

Có điều gì khác mà tôi có thể cung cấp cho bạn mà sẽ hữu ích không?

Tôi có thể trả lời bất kỳ câu hỏi cuối cùng nào cho bạn không?

 

Rate this post

Tri Thức

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Next Post

Thực phẩm đông lạnh quá hạn có dùng được không

CN Th6 26 , 2022
Tủ đông của bạn có thể chứa nhiều loại thực phẩm khác nhau, bao gồm rau, trái cây, kem, thịt và thực phẩm chế biến sẵn chỉ chờ được rã đông và nấu chín. Nếu bạn nhận thấy rằng ngày trên gói thực phẩm đông lạnh đã qua, bạn có […]